―どういうところに遊びにいくんですか？

近所の公園、プール、それと学校にも行きます。そういう近場をローテーションで。

―それは奥様もご一緒ですか？

いえ。奥さんは基本、土日は休暇です。一人になれる時間が必要と思います。

―荻原さんご自身、土日休みたいとかは？

彼女たちの顔を見ちゃうと疲れは飛んじゃいます。娘２人起きてからずっとしゃべっているんです、掛け合いで。それを聞いていると元気になります。

―土日にゴルフが入るとか？

子どもが生まれてからゴルフは１回も行っていないです。娘の方が優先順位が高いなと感じてから、周りにも「もうゴルフは卒業しようかな」って呟くようにして、伏線を張り始めました。

―そのあたりの戦法はお仕事と同じですね。

はい。呟き始めるというね、これすごく大事です。たくさん呟く、これはマネジメントの達人がよくやるテクニックです。

―娘さんとのコミュニケーションで意識していることなどありますか？

家では、よく動機を言語化するというのをやっています。娘がやりたいと言ってきたことに対して、なんでやりたいのかをという動機を聞いて言語化する。言語化した上で、遊びや習い事をさせてあげようと思っています。そこはものすごく時間をかけていますね。お友達から聞いて、刺激を受けてくるじゃないですか、何々やりたいとか言ってきた時は、対話してちゃんと掘り下げてあげるんです。本当にやりたいかどうかが明確になるし、やりたい場合はさらにその気になる。動機を言語化できると挫折せずに続けられますから。

―本当にやりたいのかを掘り下げて聞くんですね。

はい。やる気をちゃんと引き出すというコミュニケーションですね。あと、子どもの可能性を摘んではいけないと思っているので、出来ないでしょ、というようなは言い方はしません。今度、上の娘が親と離れて二泊のキャンプに行くんです。上の娘は8歳なのに、私はまだ赤ちゃんだと思っているので、ドキドキなんですが。なんで行きたいのかを聞いたら、ペットボトルロケットを実際に飛ばしたい、どれだけ飛ぶのかを見てみたいとか、星の観察で星座を見つけたいとか、やりたい事の理由が彼女なりにあったんです。そういう動機があるんだったらいいんじゃないかなって。

―子どもがやりたいと言ったものは、どんどんやらせてあげたいという考えもありますけど、ちょっと違いますね。

そうですね。できる限りやらせてあげたいんですが、辞めグセがつくのも嫌なんです。やるんだったらやり切って欲しい。それが躾だと思っていて、「お母さんがやれって言うからやっている」ではなく「自分がやりたいから続けている」というところまで持っていかなきゃいけないと思っているんです。可能性の芽は摘みたくないけど、動機付けはしっかりとするというのが親の役目かなと。継続することがものすごく大事だと考えているので。

今回の"オトン"なビジネスマンは、

荻原猛さん

ソウルドアウト株式会社 代表取締役社長
家族構成：妻、娘（小２）、娘（年長）